浙江冠豪召開第二屆模擬股權股東大會

為充分激勵核心崗位員工工作積極性，鼓勵優秀員工，強化企業與員工共享利益、共擔風險的發展理念。7月12日，浙江冠豪召開第二屆模擬股權全體股東大會，股權管理委員會主任張江泳，股權管理委員會成員，模擬股權分紅股東及其他鼓勵對象等參加。

會上，模擬股權管理辦公室秘書處李靜對《2020年模擬股權激勵方案》實施結果進行總結，宣讀《模擬股權2020年分紅方案》，第一屆模擬股權股東及其他鼓勵對象現場簽收2020年模擬股權分紅告知書。

隨后，宣講了《模擬股權管理章程》和《2021年模擬股權激勵方案》。第二屆模擬股權股東對上述文件進行分組討論并審議通過，現場簽訂了模擬股權持股協議。同時，大會選舉產生了新一屆模擬股權管理辦公室成員共11人，董志平任股權管理辦公室主任。

最后，模擬股權管理委員會主任張江泳做總結發言：1、明確超額利潤貢獻價值作為分紅標準，切實發揮指揮棒作用；2、模擬股權是中長期激勵方式，不能著眼于眼前利益和局部利益，要關注股權的激勵作用與長效性，有效激發企業活力與員工斗志，為企業創造更大的價值，實現共創共享。

會議結束后，全體股東合影留念，新一屆的股權辦公室成員在當天召開了第一次會議，主要研究確定股權辦公室成員職責分工，以及部署一些相關工作事宜。