喜報！浙江冠豪一舉斬獲三項榮譽

6月7日，浙江冠豪榮獲新倉鎮銷售收入20強、新倉鎮安全生產工作先進單位和新倉鎮勞動保障工作先進單位，同時喜獲三份榮譽充分體現了企業高質量發展的效能，表明“人民至上、生命至上”的理念通過實踐不斷豐富，同時進一步促進了勞動關系的和諧穩定。

作為央企控股的企業，浙江冠豪的首要任務就是實現國有資產的保值和增值。浙江冠豪堅持公司經營目標和高質量發展不動搖，通過不斷改進管理，堅持為客戶創造價值，為員工謀取福利，進而實現企業整體經營效益提升的目標，連年保持著年復合增長率達20%的穩健增長態勢。

企業在經營發展中，安全生產是發展的前提。一直以來，浙江冠豪始終把安全生產放在心上、抓在手上，層層壓實責任，嚴格落實安全生產責任制，制定安全生產管理制度和操作規程，落實風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，對排查出的隱患，做到有措施，有跟進，有閉環，確保逐一落實，把隱患消滅在萌芽狀態。堅決防范和遏制各類安全生產事故發生，進一步樹牢安全生產理念，壓實安全生產責任，夯實安全生產基礎，推動安全生產標準化執行落地，使各生產環節符合有關安全生產法律法規。2021年全年實現責任事故為零的目標，為公司高質量發展創造了良好的安全穩定環境，同時，今年一季度還榮獲2021年度平湖市“平安建設”示范企業。

按照全市人力資源和社會保障工作的統一部署，公司扎實推進和諧企業創建工作。認真抓好幫扶救助工作，完善幫扶檔案，組織愛心捐助活動，切實關心困難群體的生活；堅持貫徹落實《工會法》、《安全生產法》和《職業病防治法》等各項法律法規，組織開展法律知識講堂、提高職工工作餐標準、升級健康體檢套餐，積極改善員工工作環境，增強了廣大員工的安全意識和自我防護能力，切實維護了職工的勞動安全和健康權益；創新實施正向激勵，實施模擬股權分紅和超額利潤分享機制，不斷激發企業員工干事創業的熱情，著力提高員工的歸屬感和凝聚力等，大力促進了企業勞動關系和諧穩定發展，2020年曾榮獲度平湖市創建和諧勞動關系先進企業。

接下來，浙江冠豪全體干部職工將頑強拼搏、不懈奮斗，全力沖刺2022年生產經營任務，向第二個百年奮斗目標進軍，以優異的成績獻禮黨的二十大勝利召開！